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Depuis septembre 2021, les séances d’analyse de la pratique professionnelle (APP) sont devenues obligatoires dans les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Pourtant, leur intérêt dépasse largement le cadre réglementaire. Ces espaces d’échange permettent aux équipes de prendre du recul sur leur quotidien, d’améliorer leurs pratiques et de renforcer la cohésion du groupe.
Qu’est-ce que l’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) ?
L’APP est une démarche réflexive qui offre aux professionnels un cadre structuré pour analyser leurs expériences, exprimer leurs ressentis et trouver ensemble des solutions aux problématiques rencontrées. Ces séances sont animées par un intervenant extérieur qualifié, garant de la bienveillance et de la neutralité des échanges. Ces moments d’échange sont essentiels pour favoriser une meilleure compréhension des situations complexes et améliorer les interactions avec les enfants, les familles et les collègues.
Pourquoi mettre en place des séances d’APP ?
1. Développer une posture professionnelle ajustée
L’APP aide à prendre du recul sur des situations vécues et à affiner sa posture en tant que professionnel de l’enfance. Elle favorise une meilleure gestion des émotions et une adaptation des pratiques éducatives en fonction des besoins des enfants.
2. Renforcer la cohésion d’équipe
Les échanges permettent aux équipes de mieux se comprendre, d’harmoniser leurs pratiques et d’améliorer la communication interne. Une équipe qui se sent écoutée et soutenue est plus sereine et efficace au quotidien.
3. Prévenir l’épuisement professionnel
Les professionnels de la petite enfance et de l’éducation sont confrontés à des situations émotionnellement exigeantes. L’APP offre un espace pour verbaliser les difficultés et trouver collectivement des solutions, réduisant ainsi le stress et le risque de burn-out.
4. Améliorer la qualité d’accueil et d’accompagnement des enfants
En favorisant une réflexion continue sur les pratiques éducatives, l’APP contribue directement au bien-être des enfants. Une équipe mieux outillée sait mieux répondre aux besoins individuels et collectifs.
Comment se déroule une séance d’APP ?
Nos séances d’APP avec Les Mômeries suivent une méthodologie en quatre étapes :
Les pistes d’amélioration : Le groupe explore des solutions concrètes pour ajuster les pratiques professionnelles.
Le récit : Un professionnel expose une situation vécue qui pose question.
La question centrale : Le groupe formule une question qui orientera la réflexion et l’échange.
Les hypothèses : Ensemble, les participants analysent la situation sous différents angles.
Cette méthodologie permet un cadre clair, efficace et toujours identique pour libérer la parole et surtout être dans une approche pro-active. L’idée étant de faire travailler l’intelligence collective pour mieux comprendre et mieux réagir face aux situations problématiques.
Un cadre réglementaire… mais pas suffisant !
L’animation des séances doit être confiée à un intervenant externe spécialisé, garantissant un cadre bienveillant et structuré. L’animateur, pour entrer dans le cadre réglementaire doit être titulaire d’un diplôme en Psychologie ou en Petite Enfance, mais aussi justifier d’une expérience de travail avec les enfants. Par ailleurs, aucune formation en animation de groupes d’analyse de la pratiques professionnelle n’est obligatoire… Mais on vous conseille vivement de l’exiger de la part de votre intervenant.
Si la réglementation impose trois séances d’APP par an, cette fréquence reste bien en deçà des besoins réels des équipes. Pour un réel impact sur la dynamique de travail et le bien-être des professionnels, il est recommandé d’organiser au moins une séance par mois. Des financements existent pour soutenir ces démarches, notamment via les OPCO et les budgets formation des structures, à condition que l’organisme qui propose ces séances soit certifié Qualiopi.
Un autre point essentiel : la taille du groupe. Pour réduire les coûts, certaines structures organisent des séances en grande équipe. Or, cette approche limite souvent la pertinence des échanges. Idéalement, l’APP doit se dérouler en petit comité, notamment par section ou par groupe de travail restreint. Cela garantit que chaque professionnel puisse s’exprimer et que les problématiques spécifiques soient réellement traitées.
Financements et mise en place
Les séances d’APP peuvent être prises en charge si elles sont réalisées par un organisme certifié Qualiopi. Plusieurs options de financement existent :
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) ou votre Convention Collective pour les structures privées
- Le budget formation des collectivités pour les établissements publics
L’Analyse de la Pratique Professionnelle ne doit pas être perçue comme une contrainte administrative ou financière, mais comme un véritable levier d’amélioration continue. Offrir un espace de parole structuré et régulier aux équipes, c’est investir dans leur bien-être et, par extension, dans celui des enfants qu’elles accompagnent. Au-delà des obligations, l’APP est une opportunité précieuse pour renforcer la cohésion, améliorer la qualité des interactions et garantir un accompagnement plus ajusté aux besoins des enfants et des familles.
???? Vous souhaitez mettre en place des séances d’APP au sein de votre structure ? Emilie et Elodie, les co-fondatrices des Mômeries interviennent pour animer des séances d’APP auprès des équipes de terrain et de direction. D’autres animateurs Les Mômeries peuvent aussi intervenir auprès de vos équipes à travers la France, formés par nos soins et outillés pour accompagner au mieux les professionnel.les.
Découvrez notre approche et nos offres : ICI. Ou plus d’informations sur l’APP à travers notre vidéo : ICI.
