Jouer pour dynamiser les pratiques : CARTES DE MOTIVATION

Pratique management bienveillant équipe petite enfance

Le jeu Moving Motivators est un outil ludique et stratégique pour les directeurs et responsables d’équipes en petite enfance, éducation ou enseignement. En permettant aux membres de l’équipe de classer ce qui les motive, ce jeu favorise une meilleure compréhension des besoins individuels et renforce la cohésion. Cet échange approfondi offre au manager la possibilité d’adapter son approche pour optimiser l’engagement et le bien-être au travail grâce aux cartes de motivation.

Les neurosciences et les besoins fondamentaux des tout-petits

neurosciences enfant

Les avancées en neurosciences ont révolutionné notre compréhension des besoins fondamentaux des tout-petits. En s’appuyant sur ces découvertes, les professionnels de la petite enfance et les parents peuvent ajuster leurs pratiques éducatives pour mieux accompagner le développement de l’enfant. Cet article explore les liens entre neurosciences et besoins fondamentaux et met en lumière comment ces connaissances peuvent transformer nos interactions au quotidien.

Mieux accompagner les familles confrontées à l’agressivité du jeune enfant

enfant crise, enfant agressivité, accompagner les parents en difficulté

Cet article fournit aux professionnel·les des clés pour accompagner les parents confrontés à l’agressivité de leur enfant à la maison. Il met en lumière l’importance de l’accompagnement parental dans la gestion de ces comportements.

Parler pour que les parents écoutent, écouter pour que les parents parlent

communication avec les parents

Parler pour que les parents écoutent, écouter pour que les parents parlent : ces deux étapes sont indissociables pour construire une relation de confiance. En adoptant une écoute empathique, en utilisant des outils clairs et en validant les émotions des parents, vous créez un environnement propice au dialogue.

Renforcer la cohésion d’équipe grâce à la gratitude

gratitude cohésion équipe formation journée pédagogique

Pour les professionnel.les de l’enfance, prendre un moment pour cultiver la gratitude en équipe n’est pas seulement agréable : c’est un véritable outil pour améliorer la cohésion d’équipe et optimiser le bien-être au travail. Comment intégrer des moments de gratitude dans vos routines ?

Créer un espace Snoezelen : guide pratique pour un cocon d’éveil sensoriel destiné aux tout-petits

Des bouteilles fluorescentes, qui stimulent la vue. C'est l'objectif de la démarche Snoezelen , une découverte sensorielle qui favorise l'apaisement.

Un espace Snoezelen dans votre structure offre aux enfants un lieu unique de relaxation et de découverte sensorielle. Grâce à un environnement apaisant et stimulant, cet espace permet aux enfants de s’épanouir, de gérer leurs émotions et de renforcer leur bien-être en toute sérénité.

Management bienveillant : être le manager qu’on aimerait pour nos équipes (et nos enfants)

Les badges smileys prouvent que l'on peut être manager et bienveillant . Cette posture entraine une dynamique positive dans l'équipe.

Le management bienveillant en crèche favorise un environnement dynamique où chaque membre de l’équipe est valorisé. En cultivant respect, autonomie et communication ouverte, vous renforcez la cohésion d’équipe et transmettez des valeurs positives aux enfants.

Des douces violences à la bienveillance : des clés pour accompagner les enfants

2 champignons sont sur la photo. Un grand protège le petit . Ca symbolise le rôle de protecteurs/trices que les professionnel.les de l'enfance ont pour les enfants. C'est pourquoi nous devons être vigilent.es aux douces violences.

En tant que professionnel.le.s de la petite enfance, nous faisons de notre mieux chaque jour pour accompagner les enfants dans leurs découvertes et leur épanouissement. Mais il arrive parfois que, malgré nos bonnes intentions, certains comportements ou habitudes deviennent des « douces violences« . Ce terme fait référence à des gestes ou des paroles qui, sans être […]

La communication : La clé d’une ambiance harmonieuse

Un téléphone vintage avec du papier et un crayon sont des symboles de la communication . Cela montre qu'il est nécessaire de communiquer quelque soit le moyen

Une bonne communication est clé pour favoriser la sérénité et prévenir les conflits dans les structures. Les outils comme la communication positive, assertive et non violente, appliqués aux enfants comme aux adultes, permettent d’améliorer les relations et de mieux gérer les émotions au quotidien.